學校深入貫徹落實中央人才工作會議、上海市人才工作會議精神和新時代人才工作新思想，實施人才強校戰略，于2022年8月成功組織召開首次人才工作會議，并出臺《上海電機學院人才發展行動方案（2022-2025）》。人才工作會議提高了人才工作的政治站位，統一了人才工作的思想認識，強化了人才隊伍建設頂層設計，推動樹立了“電機發展靠人才，人人努力皆成才”的人才工作理念。

學校注重高層次人才的培養與引進，2022年修訂了教職工招錄管理辦法和人才引進實施細則，新出臺特聘研究員崗位聘任實施辦法，著力引育高層次人才。學?，F有百千萬工程國家級人才、享受國務院政府特殊津貼專家和上海市領軍人才等一批高層次人才。

近年來，學校持續深化人才工作體制機制改革，不斷完善人事制度供給，持續加強人才隊伍建設和人才引育工作。推動人才隊伍建設規劃落地、人才政策創新以及人才引進綠色通道建立；全面修訂職稱評聘辦法，完善科學合理、導向明確的專業技術職務評聘機制；建立健全以“能力+貢獻”為導向的人才評價體系；形成“引才、育才、用才、聚才”的靈活機制，著力打造一支思想政治素質過硬、業務能力精湛、育人水平高超的高層次人才隊伍。

國家級人才：（按姓氏筆畫排序）

王欣 代元軍 李榮斌 張川 張華 陳志高 居玨生 魯雄剛

上海市級人才：（按姓氏筆畫排序）

丁云飛 王相虎  朱晨烜 劉越 李全峰 李靖超 楊俊杰 吳昱穎 沈瑾

張向鋒 張媛媛 張新月 陳慧 林思琪 金敏 周志勇 趙朝會 徐瀟 高仙峰 曹強 彭望君 薛飛